公司新闻 NEWS

2008年11月, 成功为江森自控举办领导力培训
2008年11月, 成功为延锋伟世通举办演讲技巧培训。
2008年11月, 成功为海辉软件举办成功项目管理培训
2008年10月至11月, 成功为
中国移动举办项目领导力培训。

Menu

首页
商业挑战
我们的商业价值
我们的能力模型
我们的课程
培训方法
白皮书
网站地图
问题&回答
照片廊
SMG 课程设计的方法
2009年公开课
联系我们
概述   Print E-mail
 
培训方法

A 4-step approach to ensure that SMG's Training Solutions will meet your learning outcomes:

1.

Understand learning needs and requirements.

2.

Customize learning intervention to ensure it meets needs.

3.

Leverage SMG's tools and techniques; such as profilers, simulations, case studies, activities, etc, that will ensure an experiential learning approach.

4.

Design post workshop activities, like assessments, assignments or coaching  that will support bringing learning back to the workplace.

 

 

 
Copyright 2008 SMG Consulting (Shanghai) Co., Ltd.